Research
Achievements

2022年

  • Nakamura, J. (2022). Cognitive biases as a clue to creating diversified stories. Journal of Robotics, Networking and Artificial Life, 8(4) in March 2022, in press.

2021年

  • 中村潤. (2021). 技術展開図とずらしのテクニック – 新事業戦略に向けて. 人工知能学会第2種研究会 第66回 ことば工学研究会 SIG-LSE-C101, pp. 79-81.
  • Nakamura, J., Nagayoshi, S., & Komiya, N. (2021). Cognitive Biases as Clues to Skill Acquisition in Manufacturing Industry. In Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), in press.
  • Nagayoshi, S.,& Nakamura, J. (2021). The Computer-Based Knowledge Repository Strengthens Organizational Memory? Evidence in the Japanese Company. In Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), in press.
  • Nagayoshi, S.,& Nakamura, J. (2021). Failure Knowledge Sharing Motivation with Self Determination Theory – Evidence from a Japanese Company. In Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), in press.
  • Nagayoshi, S.,& Nakamura, J. (2021). Creative Activity Outcomes and Optimal Task Scheduling. In Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), in press.
  • Nakamura, J., Nagayoshi, S., Komiya, N. (2021). Skill Transfer of Traditional Pottery Techniques: Exploring the Effects of Metacognition Through Gaze Movement. In Proceedings of the 25th International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems, 192, pp. 1705-1712.
  • Nakamura, J.(2021). Story creation and cognitive biases. In Proceedings of the 2021 International Conference on Artificial Life and Robotics, pp. 197-202.
  • 中村潤, 古宮望美. (2021). アナロジーによるストーリーのダイバーシティと評価. 人工知能学会第2種研究会 第65回 ことば工学研究会 SIG-LSE-C101, pp. 41-44.

2020年

2019年

  • Komiya,N., & Nakamura, J. (2019). A Study of Factors Enhancing the Success of Casinos Entering into New Market – Toward Marketing Strategy Considering Ones’ Experience of Casinos. Journal of Strategic Management Studies, 10(2), pp. 109-121.
  • 古宮望美,中村潤. (2019). ロジックツリーを用いた文脈生成に基づくカジノ産業の阻害要因に関する研究. 人工知能学会・第2種研究会: 第63回ことば工学研究会, pp. 103-106.
  • Komiya, N., & Nakamura, J. (2019). Brand positioning strategy in the apparel industry: A comparison of popular Japanese brands. In Proceedings of International Conference on Industry, Business and Social Sciences (IBSS2019), pp. 223-237.
  • Komiya, N., & Nakamura, J. (2019). Exploring the types of casinos preferred in Japan via conjoint analysis of relevant words. Advances in Human-Computer Interaction, 2019, Article ID 8632892.
  • Komiya, N., & Nakamura, J. (2019). Factors that influence casino design: Exploration of knowledge-based ideas for introducing casinos into Japan. In Proceedings of the 23rd International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems (KES2019), Procedia Computer Science, 159, pp. 1305-1313.
  • 松木知徳、中村潤.(2019). サービスチェーンにおける従業員のコメントから掴む企業風土 ―テキストマイニングによる採用ホームページの分析―. 人工知能学会・第2種研究会: 第62回 ことば工学研究会, pp. 25-30.
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2019). Effect of Employees’ Values on Employee Satisfaction in Japanese Retail and Service Industries. Advances in Human-Computer Interaction, 2019, Article ID 4951387.
  • 松木知徳, 中村潤.(2019). サービスチェーンにおける非正規従業員のモチベーションが業績に繋がるメカニズム ― 飲食チェーン3社での実証研究 ―. 日本マーケティング学会 2019年マーケティングカンファレンス, pp. 243-244.(ベストオーラルペーパー賞).
  • 松木知徳, 中村潤. (2019). サービス業界での組織開発とナレッジへの展開 -サービス業界でのサーベイ調査および改善策の検討-. 日本ナレッジ・マネジメント学会, 第22回年次大会.
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2019). サービス業界の店舗経営モデル及びシミュレーション開発. シミュレーション&ゲーミング学会(JASAG)2019年度秋期全国大会 (pp. 56-61).
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2019). What do Employees Want in a Job? A Case Study of Chain Stores in the Food Service Industry. Journal of Strategic Management Studies, 11(1), pp.51-66.
  • 松木知徳, 中村潤. (2019). 従業員のモチベーション向上に向けた飲食チェーンにおける店舗経営モデルの構築. 国際戦略経営研究学会 第12回年次大会, pp. 129-136.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2019). An empirical study for visualizing failure-learning organization’s culture of a Japanese company. Asia Pacific Business and Economics Perspectives, 6(1), pp. 4-20.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2019). How does the computer-based repository augment organizational memory of the failure learning activity in the Japanese company? In Proceedings of the 23rd International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems (KES2019), Procedia Computer Science, 159, pp. 1705-1714.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2019). Sharing Personal Failure Story in Organization: Sharing with Individual or Organization? In Proceedings of 2019 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM2019).
  • Nakamura, J., & Nagayoshi, S. (2019). The pottery skills and tacit knowledge of a master: An analysis using eye-tracking data. In Proceedings of the 23rd International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems (KES2019), Procedia Computer Science, 159, pp. 1680-1687.
  • Nakamura, J. (2019). Effect of external activate factors as a hint: creating hypothesis and rules for new story-telling. In Proceedings of the 28th International Joint Conference on Artificial Intelligence (IJCAI2019), Workshop for Language Sense on Computer.
  • 中村潤. (2019). SDGsの周知と行動の認識ギャップ - 意識調査分析から. 人工知能学会・第2種研究会: 第62回 ことば工学研究会, pp. 47-53.

2018年

  • 古宮望美,中村潤. (2018). コンジョイントカードを用いた日本におけるカジノの認知向上及び評価分析に関する研究. 人工知能と知識処理研究会, IEICE2018, pp. 21-26.
  • 古宮望美,中村潤. (2018). ARマップとブランド戦略: 業界内における自社ブランドのポジション探索及び意思決定支援のためのプラットフォーム構築に関する研究. マーケティングカンファレンス2018 ポスターセッション.
  • 古宮望美,中村潤. (2018). ことばから導くブランドポジション-ブランドの印象を表す言葉とその捉え方の変化を探る. 人工知能学会・第2種研究会: 第60回ことば工学研究会, pp. 45-50.
  • Komiya, N., & Nakamura, J. (2018). Using Conjoint Analysis to Study the Factors that Enhance the Success of Casinos Entering the Japanese Market. In Presentation of International Conference on Business, Economics and Information Technology (ICBEIT2018), pp.122.
  • 古宮望美,中村潤. (2018). 多属性意思決定に基づくカジノを構成する水準の選好度に関する研究 – 日本におけるカジノの認知向上に向けたアイデア創発の契機として. 第191回知能システム研究発表会(IPSJ), pp. 1-4.
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2018). Differences in Employee Satisfaction Factors by Seniority in Japanese Retail and Service Industries. In Proceedings of International Conference on Business, Economics and Information Technology (ICBEIT 2018).
  • 松木知徳、中村潤.(2019).サービス業界における従業員の働くモチベーションについて -飲食チェーン店のアンケート調査による実証研究-. サービス学会 第7回国内大会, B-10-01.
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2018). Survey of Motivation to Work Among Non-Regular Employees in the Food Services Companies. International Journal of Systems and Service-Oriented Engineering, 8(2), pp. 41-61.
  • 松木知徳, 中村潤. (2018). 従業員のモチベーションが接客行動に与える要因のモデル化および大型飲食チェーンにおける検証. PACIS2018主催記念特別全国研究発表大会, pp.67-70.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2018). Visualize the Organizational Cultures in a Japanese Manufacturing Company with Multi-Dimensional Scaling: How Do We Change Corporate Culture? In Proceedings of the 21st Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS2018).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2018). Visualize Organizational Culture for Organizational Change: an Empirical Study in a Japanese Manufacturing Company. In Proceedings of the International Conference on Business, Economics and Information Technology (ICBEIT2018).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2018). Visualize Organizational Perception of Core Value in the Company: an Experiment Employing Multi-dimensional Scaling and the Competing Value Framework. In Proceedings of the Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM2018).
  • Nakamura, J., & Nagayoshi, S. (2018). Perception gap in learning from failure: sensitivity analysis in an engineering company, In Poster presentation at the 8th International Conference on Cognitive Science in Svetlogorsk.
  • Nakamura, J., & Nagayoshi, S. (2018). Shift of perceived distance reflecting an organizational culture – revealing through multi-dimensional scaling method. In Proceedings of the 22nd International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems (KES2018), pp. 1895-1902.
  • Nakamura, J. (2018). Don’t discard analogue technology in the era of IoT. In Special Feature Article on Towards Full-scale Utilization of Big Data, My Vision, 39.
  • Nakamura, J. (2018). Dynamic Capability and Technology Evolution in the IoT Environment. Journal of Strategic Management Studies, 10(1), 53-63.
  • 中村 潤. (2018). Service Platform as a Clue in the context of IoT. In Presentation at Joint DIJ(Deutsches Institut Für Japanstudien) NIRA(Nippon Institute for Research Advancement) workshop. 総合研究開発機構.
  • 大塚健太, 中村潤. (2018). 会話の中にある埋もれた文脈の発見 – 文脈の発見プロセスの提案 – .日本認知科学会 第35回大会.
  • 大塚健太, 中村潤. (2018). 潜在的シナリオの発見プロセスの提案. 第43回 教育システム情報学会 全国大会. Pp. 61-62.

2017年

  • 藤田 裕司, 中村 潤, 久代 紀之. (2017). リスク認識における新人とベテランの差異:視線解析装置の試作と評価. 第79回情報処理学会 全国大会, 情報処理学会.
  • 藤田 裕司, 中村 潤, 久代 紀之. (2017). 動画を用いた危険予知トレーニングシステム ― 視線特徴から見たベテランのリスク認知の特徴. 第16回情報科学技術フォーラム, 情報処理学会.
  • Fujita, Y., Nakamura, J., & Kushiro, N. (2017). Video Based Recognition Training Tool Using Eye Tracking Device. In Proceedings of IEEE 6th Global Conference on Consumer Electronics 2017.
  • Matsuki, T., & Nakamura, J. (2017). Effects of Employee Satisfaction on Service by Employment Pattern: The ES-CS Model. In Proceedings of the workshop at IJCAI (International Joint Conference on Artificial Intelligence) 2017.
  • 松木知徳, 中村潤. (2017).サービス業界における従業員満足、顧客満足、業績の同時実現に向けたモデル開発. 2017年 マーケテインング カンファレンス (ポスター発表)
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2017). How accelerate Knowledge Acquisition and Information Distribution in the Organizational Learning from Failure. In Proceedings of the 21st Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS2017).
  • Nakamura, J., & Nagayoshi, S. (2017). Perceived Distance as a Reflection of an Organizational Culture of Learning from Failure. In Proceedings of the Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM2017).
  • 永吉 実武, 中村 潤. (2017). 「失敗からの学び」研究:中堅製造企業の成功要因と組織文化. 経営情報学会 全国大会, 経営情報学会.
  • 大塚健太, 中村潤. (2017). 潜在的シナリオの発見による評価と考察 – 学習塾をケースにした場合 – . 教育システム情報学会, 2017年度学生研究発表会, pp. 61-62.
  • Suzuki, K., Tajiri, T., Takaba, N., Okuizumi, K., & Nakamura, J. (2017). Method of Downsizing the 4K Uncompressed Video Signal Generator. In Proceedings of the Global Conference on Consumer Electronics 2017.

2016年

  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). Case Study on Strategic Management with Learning from Failure. In Proceedings of the International Conference on Business, Economics and Information Technology (ICBEIT2016).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). Does sympathy to colleague overcome shame of defect? In Proceedings of the 20th International Conference on Knowledge Based and Intelligent Information and Engineering Systems (KES2016) (pp. 1720-1729).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). One’s Fault is Another’s Lesson: What Motivates the Employees to Participate in the Learning Activity? In Proceedings of the IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM2016).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). Strategic Management with Learning from Failure: A Case Study on Sangikyo Corporation in Japan. Asia Pacific Business Economics Perspectives, 4(1), 41- 50.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). What arouses rationality Recognition of Learning from Failure? Self-Interest or Altruism? In Proceedings of the 3rd Multidisciplinary International Social Networks Conference on Social Informatics 2016, Data Science Article, 17.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2016). What subdues shame in learning from failure? Empirical study on a company in Japan. In Proceedings of the 20th Pacific Asia Conference on Systems (PACIS2016).

2015年

  • Nagayoshi, S., Kawabata, Y., & Nakamura, J. (2015). A Study on Core Business Shift from Diagnosis Service to Systems Integration Service in Major Business Consulting Firm in Japan. Academy of Strategic Management Journal, 4(1), pp.141-153.
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2015). Exploring Strategic Logic for Learning from Failure: Case Study on a Japanese Company. In Proceedings of the 11th International Conference on Knowledge Management (ICKM2015).
  • Nagayoshi, S., & Nakamura, J. (2015). Organizational Learning from Failure through Knowledge Network: Case study on and Engineering Company in Japan. In Proceedings of 2nd International Conference, MISNC, pp. 80-93.
  • 永吉実武, 中村潤. (2015). 「失敗からの学び」による戦略経営に関する事例研究 . 国際戦略経営研究学会 第8回大会, pp. 111-114.
  • 永吉実武, 中村潤. (2015). 「失敗からの学び」の成功要因分析. 早稲田国際経営研究, 46, pp. 95-107.
  • Nakamura, J., & Teramoto, M. (2015). Knowledge-based circulation growth model: applying a data marketplace to concept design. In Proceedings of the International Conference on Data Mining (ICDM2015) (pp. 729- 733).
  • Nakamura, J., Teramoto, M. (2015). Concept Design for Creating Essential Hypothesis, Rules, and Goals: Toward a Data Marketplace. Open Journal of Information Systems (OJIS), 2(2), pp. 16-26.
  • Nakamura, J., Teramoto, M. (2015). Exploring Capabilities in Concept Design: merging data with awareness. In Proceedings of the workshop on International Joint Conference on Artificial Intelligence (IJCAI) 2015.
  • 中村潤, 寺本正彦. (2015). グローバル経営とケイパビリティ-ストックとフローの経営モデルによる一考察. 国際戦略経営研究学会 第8回大会, pp. 99-102.
  • Nakamura, J., Ogawa, H., & Sakurai, Y. (2015). Data marketplace toward an efficiency of distribution in commercial industry. In Proceedings of the 11th International Conference on Knowledge Management (ICKM2015) (pp. 417-421).
  • Teramoto, M., & Nakamura, J. (2015). Visualization method to create value of konwledge and technology. Journal of Human Interface, 17(2), pp. 123-129.

2014年

  • 永吉実武, 川端勇樹, 中村潤. (2014). 経営コンサルティング会社の中核ビジネスのシフトメカニズム研究. 日本経営診断学会論集, 14(0), pp. 1-7.
  • 永吉実武, 川端勇樹, 中村潤. (2014). 中核ビジネスのシフトメカニズム研究: 経営コンサルティングシング会社のシステムインテグレータ化の例 . 日本経営診断学会第47回全国大会.
  • 中村潤, 小川幸男. (2014). ルーチン活動のダイナミズム:戦略形成におけるケイパビリティの再認識. 戦略経営ジャーナル, 3(1), pp. 47-73.
  • Nakamura, J., & Teramoto, M. (2014). Creating essentiaal hypothesis and rules in product planning: introducing abductive inference model. In Proceedings of the workshop at International Conference on Data Mining, pp. 470-476.
  • Nakamura, J. (2014). Discovering design concept for immovable objects. Procedia Computer Sciences, 35, pp. 954-960.

2012年

  • 中村潤, 大澤幸生. (2012). 創造性を評価するスコアリング手法. シミュレーション&ゲーミング, 22(1), pp. 99-108.

2011年

  • 中村潤, 大澤幸生. (2011). 言語表現を活用した美術におけるシナリオ創出支援と評価. 日本教育工学会論文誌, 35, pp. 137-140.

2010年

  • Nakamura, J., Ohsawa, Y., & Nishio, H. (2010). An Analogy Game: Toward Cognitive Upheaval through Reflection in Action. International Journal of Advanced Intelligence Paradigm, 2(2), pp. 220-234.
  • Ohsawa, Y., Abe, A., & Nakamura, J. (2010). Chance Discovery as Value Sensing with Analogical Thinking. International Journal of Organizational and Collective Intelligence, 1(1), pp. 44-57.

2009年

  • Nakamura, J., & Ohsawa, Y. (2009). Shift of Mind: Introducing a Concept Creation Model. Information Sciences, 179(11) pp. 1639-1646.

2008年

  • 中村潤, 大澤幸生. (2008). 概念創造のための類推思考プロセスにおける迷いの効果. 横幹, 2(1), pp. 40-48.

社会貢献

外部研究資金

  • 高橋産業経済研究財団 研究助成 (2019)
  • 日本学術振興会 科研費 課題番号 19K03062 (研究代表者)
  • 日本学術振興会 科研費 課題番号 17K03872 (研究分担者)
  • 日本学術振興会 科研費 課題番号 15K00319 (研究代表者)
  • NPO法人 ニューロクリアティブ研究会 研究助成 (2009)
  • 日産科学振興財団 認知科学研究助成 (2008)
  • 科学技術融合振興財団(FOST)シミュレーション&ゲーミングの先進的独創的な手法の研究補助金 (2008)

表彰

2019年10月 日本マーケティング学会 ベストオーラルペーパー賞
松木知徳
2019年6月 人工知能学会 研究会優秀賞
古宮望美
2011年9月 東京大学大学院 工学系研究科 技術経営戦略学専攻 最優秀成績賞(首席)
中村潤
2010年3月 財団法人 科学技術融合振興財団 FOST熊田賞(題目:創造的な思考を支援するアナロジーゲームの評価と開発)
中村潤
2009年3月 NPO法人 ニューロクリアティブ研究会 創造性研究奨励賞 (題目:脳の高次認知機能と共感性)
中村潤
2003年10月 日本IBM Hundred Percent Club
中村潤